一守靖教授の新刊『人的資本経営ストーリーのつくりかた』にCHROFYが掲載

事業創造大学院大学 一守靖教授による新書籍『人的資本経営ストーリーのつくりかた―経営戦略と人材のつながりを可視化する』（発行：中央経済グループパブリッシング）が2024年8月30日に刊行され、本書の中で、CHROFYも紹介いただいています。

 

 

本書は、当サイトのコラム「人的資本経営ストーリー作成塾」を執筆いただいている、一守教授による人的資本経営に関する2冊目の書籍であり、人的資本経営に熱心に取り組んでおられる多数の企業から、一守教授が学ばれた経験をもとに、「経営」と「ヒト」をつなげる考え方について解説されています。

 

CHROFYは、本書の第１章「人的資本の開示はもっと進化できる」において、HRテクノロジーを活用した人的資本指標の測定例として、人的資本経営ソリューション「CHROFY」をご紹介いただきましたので、ぜひ、ご一読ください。

 

 

【目　次】

第１章　人的資本の開示はもっと進化できる

第２章　人的資本経営モデル

第３章　人的資本経営キャンバス

第４章　人的資本経営キャンバスの作成事例

第５章　事例から学ぶ人的資本経営を進めるためのポイント

第６章　人的資本の開示はこれからどうなるのか

 

 

 

■書籍情報

・書籍名：人的資本経営ストーリーのつくりかた―経営戦略と人材のつながりを可視化する

・出版社：中央経済グループパブリッシング

・発売日‎：2024/8/27

・価格：2,530円（税込）

・ISBN：978-4-502-50901-8

・判型：Ａ５判

・単行本‎：200ページ

・公式サイト書籍詳細：https://www.biz-book.jp/isbn/978-4-502-50901-8

 

 

一守 靖（いちもり やすし）　事業創造大学院大学 事業創造研究科 教授

慶應義塾大学経営学修士（MBA）、同博士（商学）。ヒューレット・パッカード、シンジェンタ、ティファニー、NCR等の外資系企業、ならびにbitFlyer等のベンチャー企業における人事部門の責任者としてジョブ型人事制度の導入、社員教育、組織文化の変革、人事部員の育成等を推進すると同時に、複数の大学院において教育・研究活動に従事。現在、事業創造大学院大学においてMBA学生を相手に「組織マネジメント/組織行動論」、「人的資本経営とDX」などを教えるほか、法政大学経営大学院兼任講師、富山大学大学院非常勤講師、ピープルマネジメント研究所代表を兼務。専門は人的資源管理論、組織行動論。

主な著書：「人的資本経営のマネジメント:人と組織の見える化とその開示」（中央経済社 2022年）

 

 

 

 

ＣＨＲＯＦＹは、今後も、人事・経営に役立つ情報を定期的に発信していきますので、どうぞお楽しみに。

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